Celia的網誌

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時事分享

資深顧問專家表示，企業間的併購是近年來國際重要趨勢及企業成長策略，他建議台灣企業可思考透過併購來獲得所需資源，如取得關鍵技術，擴大市場通路、甚至改變商業模式，並且發揮併購綜合效果。

資誠聯合會計師事務所日前公布《2016 CEO接班研究報告》，分析2016年全球市值前2500大企業的CEO接班過程，其中也包含33家台灣企業。資誠企管顧問公司副董事長劉鏡清分析，這份研究對台灣企業的啟發分別在併購趨勢部分和公司治理層面。

劉鏡清指出，在併購趨勢方面，根據研究報告資料，2015、2016年因併購而卸任的CEO比率分別為2.8%和2.1%，這代表「併購」仍是近年來國際重要趨勢及企業成長策略，他建議台灣企業可思考透過併購來獲得所需資源，如取得關鍵技術，擴大市場通路、甚至改變商業模式，並且發揮併購綜效。

另外在公司治理方面，劉鏡清表示，台灣企業的貪瀆舞弊事件層出不窮，經營環境越來越艱困，再加上社會大眾對企業的責任及道德有更高的期望，公司治理的標準正逐漸被拉高至道德的層次。他建議台灣企業強化公司治理及內稽內控制度，以提升競爭力、追求永續成長及回饋社會。260BA9D7510BE3B1